社会保険料の計算(健康保険・厚生年金・雇用保険)

本人負担の社会保険料(健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険)の料率と上限、労使折半の仕組みを2026年基準で解説します。

本人負担の料率(2026年度・目安)

標準報酬月額を基準に、本人負担分が給与から控除されます。

厚生年金は標準報酬月額65万円、健康保険は139万円が上限です。これを超える部分には保険料がかかりません。

健康保険・厚生年金は会社と従業員が半分ずつ負担します。給与から引かれた額と同程度を会社も別途納めています。

40歳になった月から健康保険料に上乗せして徴収されます。

協会けんぽの料率は年度ごとに見直されます。ここでは平均的な料率で試算しています。