残業代の計算 — 労基法の割増率

時間外・深夜・法定休日・月60時間超それぞれの割増率と、基礎時給からの残業代の計算方法を解説します。

割増率

労働基準法の割増率は、時間外(法定労働時間超)25%、深夜(22時〜5時)25%、法定休日35%です。月60時間を超える時間外は50%になります。

残業代 = 基礎時給 × 割増率 × 残業時間。深夜の時間外は25%+25%=50%のように割増が重なります。

月給を月平均所定労働時間で割った額が基礎時給です。家族手当や通勤手当など一部の手当は基礎額から除外されます。

はい。22時以降の時間外労働は、時間外25%+深夜25%で50%の割増になります。

労基法上の「管理監督者」に該当する場合は時間外・休日の割増は対象外ですが、深夜割増は支払われます。