2026 연봉 실수령액 완전정리 — 공제 항목과 계산법

2026년 기준 연봉에서 4대보험과 소득세를 뺀 실수령액이 어떻게 정해지는지, 공제 항목과 계산 순서를 예시와 함께 정리했습니다.

실수령액이란 무엇인가

실수령액은 회사가 지급하기로 한 세전 연봉(액면 연봉)에서 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험(이른바 4대보험)과 근로소득세·지방소득세를 뺀, 실제로 통장에 들어오는 금액을 말합니다.

같은 연봉이라도 부양가족 수, 비과세 급여(식대 등), 자녀 수에 따라 공제액이 달라지므로 실수령액은 사람마다 차이가 납니다.

4대보험은 월 과세 대상 급여를 기준으로 근로자 부담분이 원천징수됩니다. 2026년 근로자 부담 요율은 다음과 같습니다.

근로소득세는 연 급여에서 근로소득공제와 인적공제(기본공제 1인당 150만 원 등)를 뺀 과세표준에 누진세율(6%~45%)을 적용해 산출합니다. 매월은 간이세액표로 원천징수되고 이듬해 연말정산으로 정산됩니다.

지방소득세는 산출된 소득세의 10%가 추가로 부과됩니다.

연봉 구간·부양가족·비과세액에 따라 다르지만, 4대보험과 소득세를 합쳐 대략 세전의 8~18% 안팎이 공제되는 경우가 많습니다.

식대(월 20만 원까지 비과세)처럼 급여 규정상 비과세로 처리되는 항목의 합계를 넣습니다. 급여명세서에서 확인할 수 있습니다.